<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Business Control Arena</title>
	<atom:link href="http://forum.bcarena.org/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://forum.bcarena.org</link>
	<description>Verksamhetsstyrning som inspirerar</description>
	<lastBuildDate>Mon, 18 Aug 2008 09:27:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<item>
		<title>Kommentarer till Faktabank av Anders Tessem</title>
		<link>http://forum.bcarena.org/faktabank-och-lankar/#comment-19</link>
		<dc:creator><![CDATA[Anders Tessem]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2008 09:27:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://bcarena.wordpress.com/?page_id=9#comment-19</guid>
		<description><![CDATA[Tips. På www.mvst.se finns ebn del matnyttigt om verksamhetsstyrning på svenska även om sidan tyvärr inte är uppdaterad på ett tag.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tips. På <a href="http://www.mvst.se" rel="nofollow">http://www.mvst.se</a> finns ebn del matnyttigt om verksamhetsstyrning på svenska även om sidan tyvärr inte är uppdaterad på ett tag.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentarer till Att medvetet styra med värderingar av Bo Rex</title>
		<link>http://forum.bcarena.org/2008/06/02/att-medvetet-styra-med-varderingar/#comment-3</link>
		<dc:creator><![CDATA[Bo Rex]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 10:08:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://bcarena.wordpress.com/?p=35#comment-3</guid>
		<description><![CDATA[&quot;Att styra med värderingar&quot; indikerar att värderingar skulle kunna vara ett verktyg för att styra en organisation. Det går inte. Värderingar är något människor har och har utvecklats under lång tid. Dessa utvecklas också över tiden, men det är en ganska långsam process.

Vad man kan göra däremot är att skapa förutsättningar för människor med värderingar som överensstämmer med de värderingar en organisation vill stå för attraheras av organisationen. Och även omvänt. Att människor med värderingar som inte stämmer överens med de värderingar man efterstäver söker sig därifrån.

Hur man åstadkommer det är en intressant fråga.

Bo Rex

Senior adviser, Cordial Business Advisers]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Att styra med värderingar&#8221; indikerar att värderingar skulle kunna vara ett verktyg för att styra en organisation. Det går inte. Värderingar är något människor har och har utvecklats under lång tid. Dessa utvecklas också över tiden, men det är en ganska långsam process.</p>
<p>Vad man kan göra däremot är att skapa förutsättningar för människor med värderingar som överensstämmer med de värderingar en organisation vill stå för attraheras av organisationen. Och även omvänt. Att människor med värderingar som inte stämmer överens med de värderingar man efterstäver söker sig därifrån.</p>
<p>Hur man åstadkommer det är en intressant fråga.</p>
<p>Bo Rex</p>
<p>Senior adviser, Cordial Business Advisers</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

