Här kommer för alla de som inte kunde närvara det material som Björn Larsson använde för morgonens diskussion kring att ”koppla samman organisationens mål med invididens behov”. En väldigt enkel sammanfattning är att med hög frekvens t ex varje månad eller oftare ställa fyra frågor till sig själv och sina kolleger (frågorna återfinner du i materialet). Och på så sätt undvika att saker faller mellan stolarna eller slippa generella planer som bara förblir planen
Länk till presentation: bcarena-inspiration-fran-mal-till-resultatr.
