Ett flertal personer har återkommit och tackat för senaste frukostmötena. Och en del av de som inte kunde komma har frågat om det ges fler tillfällen. Vi håller på att planera in nya datum i slutet av oktober både med temat story telling och målstyrning för de som har missat det ena eller det andra.
Förslag på nytt inspirationstema som inkommit är ”Fokus” – men inte i betydelsen att renodla verksamheter. Utan snarare att under en given period t ex 1-2 år mobilisera en större del av de anställda för att lösa en specifik och prioriterad utmaning. Det finns exempel på mobiliseringar som förorsakats av kriser men det vore mer intressant att finna exempel på fokuseringar som skapas/skapats i större organisationer utan direkta hotbilder. Är det någon som känner till bra exempel får ni gärna tipsa om detta. Vi letar vidare och återkommer med datum.
